Les Compétences ESSENTIELLES ….
Accompagner les Managers, OUI, et développer les Collaborateurs AUSSI …
Proposez du développement personnel à tous, pour s’assurer de grandir ensemble et en cohérence sur des soft skills de plus en plus essentielles …
De quoi parle-t-on ?
« Les compétences essentielles sont un socle de compétences transverses, intellectuelles, personnelles et sociales permettant à la fois une meilleure inclusion du (de la) salarié(e) dans l’entreprise, mais également une meilleure adaptabilité. »
La démarche
Afin d’impliquer et d’ancrer les apprentissages dans le contexte professionnel des apprenants, eXcent training a identifié 7 principes qui représentent le fondement de la pédagogie pour adultes :
- Positionnement du formateur ressource : créer un parcours d’apprentissage du participant
- Action : positionner le participant en situation active
- Alternance : établir les conditions d’apprentissage optimales
- Jeu : faciliter l’implication des participants
- Sens : enraciner l’apprentissage dans la mémoire à long termes
- Meta communication : favoriser les prises de conscience
- Retour d’expérience : ancrer les apprentissages dans la réalité des participants.
« La créativité est l’intelligence, qui s’amuse. » A. Einstein
Les méthodes pédagogiques
- Mind mapping, encore appelée topogramme, schéma heuristique ou carte mentale, qui constitue un outil extrêmement efficace d'extraction et de mémorisation des informations. Il s'agit d'une méthode créative et logique pour prendre des notes et consigner des idées, qui consiste littéralement à "cartographier" une réflexion sur un thème donné.
- Les techniques de méta communication, inspirées de Carl Rogers, qui permettent au participant d’optimiser leur réflexivité. L’individu possède en lui-même des ressources considérables pour se comprendre, se percevoir différemment, changer ses attitudes fondamentales et son comportement vis-à-vis de lui-même.
- La Ludo pédagogie, utiliser le jeu, les interactions dynamiques et participatives pour favoriser l’apprentissage, ainsi que les outils digitaux d’animation. Vous sortir de votre contexte pour mieux y revenir avec des notions clés intégrées en douceur et avec du fun.
- Des icebreakers métaphoriques, symboliques et relationnels.
Une équipe de formateurs/ formatrices
- Des partenaires et intervenants avec une expérience de plus de 20 ans dans leur pratique professionnelle et dans la formation continue pour adultes
- Coach, formateur.trice, facilitateur.trice
- Plusieurs expertises pour vos projets
NOS FORMATIONS :
eXcent training est en capacité et habilité à former et à évaluer des stagiaires sur les certifications professionnelles de la métallurgie et en blocs de compétences, en particulier les Certificats de Compétences Professionnelles Inter-branches (CCPI)
